TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

Adriana Kokłowska, 22.02.2017 r.
TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

Nie tylko gotówka może ucieszyć pracownika. Idealnym sposobem na poprawę jego nastroju, podejścia do pracy i wzrost zaangażowania może być drobny gest, miła niespodzianka, szkolenie czy rzecz materialna. Sposobów jest wiele, należy tylko wybrać ten odpowiedni i cieszyć się z zadowolenia pracownika. Jakie są na to sprawdzone sposoby?

Zmotywowany pracownik to efektywny pracownik. W każdej firmie system motywacyjny wygląda zupełnie inaczej, a w niektórych, niestety, go brakuje. Sposobów nagradzania może być wiele – oczywiście poza tymi finansowymi, bo solidna wypłata należy się każdemu, kto dobrze wykonał swoją pracę, a dodatkowa premia z pewnością potrafi dodać skrzydeł. Niezwykle cenne mogą się okazać też nagrody niematerialne. Wybrałam pięć, według mnie, najlepszych metod motywowania pracowników.

TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

Udział w szkoleniach

Warto inwestować w rozwój osobisty. Obecnie na rynku jest wiele możliwości i ofert uczestnictwa w różnego rodzaju szkoleniach, warsztatach czy słuchowiskach, nawet online. Szkolenia tematyczne na pewno zainteresują pracowników, a pracodawcy upieką dwie pieczenie na jednym ogniu: zmotywują pracowników do pracy i podniosą ich kompetencje. Pracownik w końcu będzie miał okazję spędzić czas w sposób inny niż zwykle. Osoby zajmujące się prowadzeniem firmowych kont na Facebooku z pewnością ucieszą się z kursów social media, marketingowcy ze szkoleń związanych z innowacyjnymi metodami sprzedaży, a pracownicy biurowi z najnowszych szkoleń komputerowych.

TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

Pochwały i ciepłe słowa

Wcale nie trzeba daleko szukać, by znaleźć dobry sposób na zmotywowanie pracowników. Dobrą zachętą do dalszego działania są miłe słowa i wsparcie przełożonego. Dopytywanie się, czy wszystko jest w porządku, co się podoba, a co nie podoba w danej pracy czy projekcie, da pracownikowi możliwość wypowiedzenia własnego zdania. Będzie on dzięki temu czuł się potrzebny i miał świadomość, że jego zdanie też jest ważne. Wsparcie słowne i dialog to coś, czego brakuje w wielu firmach. Ważne jest, by rozmawiać z pracownikami i przeznaczać dla nich nawet kilka minut dziennie. Nie wszystkie kwestie da się załatwić drogą mejlową – rozmowa w cztery oczy na pewno będzie lepszym rozwiązaniem.

TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

Kursy językowe

Szkolenia językowe są bardzo ważne w pracy wielu firm. Nie każdy może sobie pozwolić na zakup profesjonalnego kursu w renomowanej szkole językowej. Jak doskonale wiesz, bez znajomości języków obcych (im więcej, tym lepiej) trudno poradzić sobie w firmach czy biurach zlokalizowanych w większych miastach lub działających na skalę europejską lub światową. Wysłanie pracownika na taki kurs to inwestycja z wysoką stopą zwrotu. Po jego ukończeniu pracownik nabierze pewności siebie, a przede wszystkim nauczy się sprawniej władać językiem obcym. Obecnie szkoły językowe umożliwiają dobranie poziomu szkolenia do stopnia zaawansowania pracowników oraz profilu działalności firmy itp.   

TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

Wyjazdy integracyjne

Wyjazdy integracyjne często kojarzą się z imprezami do białego rana przeplatanymi burzami mózgów czy prezentacjami multimedialnymi wygłaszanymi przez poszczególnych pracowników. Nie ma jednak lepszego sposobu na integrację, niż wspólne przebywanie ze współpracownikami poza pracą. Taki wyjazd jest dobrą okazją do poznania swoich kolegów z innej strony. Wspólne gry i zabawy oraz wspólne ćwiczenia fizyczne i umysłowe nie tylko pozwolą umocnić więzi, lecz także nauczą współpracy i pobudzą kreatywność. Wcale nie trzeba organizować ich w wyszukanych miejscach, oddalonych setki kilometrów od miejsca pracy. Wyjazd do pobliskiego hotelu czy ośrodka wypoczynkowego również może się okazać świetnym wyborem, a pozytywne skutki wycieczki będą widoczne już dzień po powrocie.

TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

Benefity dla każdego

Najczęściej spotykamy się jednak z benefitami w postaci karnetów na siłownię, bonów na zakupy lub prywatnych pakietów medycznych. Nawet tak drobne gesty mogą sprawić, że poziom zadowolenia pracownika mocno pójdzie w górę, a firma, w której pracuje, będzie przez niego lepiej postrzegana. Możliwość zaoszczędzenia kilkuset złotych miesięcznie to dobra opcja, a udanie się na bezpłatny trening na siłownię na pewno dobrze każdemu zrobi.

TOP 5: Sposoby motywowania pracowników

W Polsce szczególnie popularnymi prezentami zachęcającymi pracowników do pracy są karnety na siłownie oraz pakiety prywatnej opieki medycznej. Zupełnie inaczej jest za granicą. Chyba nie ma na świecie osoby, która nie pozazdrościłaby pracownikom firmy projektowej Sagmeister & Walsh. Osoby, które są w niej zatrudnione, co siedem lat odbywają roczne płatne urlopy, by móc podróżować po świecie, poszerzać swoją wiedzę i horyzonty. Ma to wpłynąć na ich nastawienie do pracy i naładować pozytywną energią na kolejne lata. Doskonałym przykładem jest również Google, którego pracownicy mają możliwość uczestnictwa w nietypowych warsztatach z ważnymi osobistościami i celebrytami, dyskutując na tematy związane z biznesem i rozwojem osobistym.

Jak widzisz, pomysłów na zmotywowanie pracowników jest wiele. Oprócz wynagrodzenia i dobrych warunków pracy ważne jest to, by pozwolić zatrudnionym na samorealizację. Pamiętaj, że pieniądze to nie wszystko, a odpowiednie wynagrodzenie, bonusy i nagrody mogą przynieść tylko pozytywne rezultaty.

Potrzebujesz najlepszego konta firmowego?

PLN
1 000 PLN 100 000 PLN



44 konta firmowe

PLN
1 000 PLN 200 000 PLN
mies.
1 miesiąc 120 miesięcy

51 kredytów gotówkowych

PLN
10 000 PLN 3 000 000 PLN
PLN
10 000 PLN 3 000 000 PLN
lat
1 rok 50 lat

18 kredytów hipotecznych

PLN
2 000 PLN 500 000 PLN
PLN
2 000 PLN 500 000 PLN
mies.
1 miesiąc 120 miesięcy

11 kredytów samochodowych

PLN
10 000 PLN 3 000 000 PLN
PLN
10 000 PLN 30 000 000 PLN
lat
1 rok 50 lat

18 pożyczek hipotecznych

PLN
1 000 PLN 100 000 PLN


66 kont bankowych










73 karty kredytowe

PLN
1 000 PLN 200 000 PLN
mies.
1 miesiąc 120 miesięcy

16 kredytów konsolidacyjnych gotówkowych

PLN
10 000 PLN 3 000 000 PLN
PLN
10 000 PLN 3 000 000 PLN
lat
1 rok 50 lat

9 kredytów konsolidacyjnych hipotecznych

70 pożyczek gotówkowych

PLN
1 000 PLN 100 000 PLN
mies.
1 miesiąc 120 miesięcy

45 kont oszczędnościowych

PLN
500 PLN 200 000 PLN
1D 14D 2M 4M 6M 8M 10M 12M 18M 36M

143 lokaty bankowe

PLN
1 000 PLN 2 000 000 PLN

93 kredyty dla firm

PLN
10 000 PLN 500 000 PLN

5 ofert leasingu




Mb/s
1 Mb/s 250 Mb/s
PLN
1 PLN 300 PLN
:

230 ofert telewizji - internetu

kWh
1-2 os. 3-4 os. 5-6 os. dom
dzień noc

63 taryfy energii dla domu

kWh
50 kWh 500 kWh
dzień noc

50 taryf energii dla firmy

Więcej artykułów: Finanse dla firm Słownik finansowy Finansowanie działalności Finanse Porady