5/16/2025 | 10:52 AM
2 min. czytania
Kwietniowy Barometr Ofert Pracy, opracowany przez WSIiZ w Rzeszowie oraz BIEC, pokazuje lekkie schłodzenie rynku zatrudnienia. Wskaźnik spadł do poziomu 257,9 pkt, wobec 261,4 pkt w marcu, co oznacza nieznaczny spadek liczby publikowanych ogłoszeń o pracę w internecie. Mimo tego, eksperci uspokajają – rynek pozostaje stabilny, a liczba ofert pracy utrzymuje się na zbliżonym poziomie od półtora roku.
Kwietniowy spadek liczby ogłoszeń o pracę nie oznacza załamania rynku. W wielu branżach – zwłaszcza budowlanej i technologicznej – nadal utrzymuje się silny popyt. Mimo lokalnych spadków i sektorowych korekt, rynek pracy w Polsce wciąż pozostaje odporny i stabilny.
Mniej ofert, ale bez załamania
Choć ogólna liczba ofert zmalała, niektóre sektory wciąż się rozwijają. Branża budowlana i fizyczne zawody nadal notują wysoki popyt. Wzrost aktywności rekrutacyjnej obserwuje się również w zawodach związanych z naukami ścisłymi, szczególnie dla programistów i administratorów IT.
Z drugiej strony największy spadek ogłoszeń zanotowano w usługach, co jest pierwszym tak dużym spadkiem od listopada 2023 r.
Regionalne różnice
W kwietniu wzrost liczby ofert pracy odnotowano tylko w czterech województwach: wielkopolskim, podlaskim, lubuskim i świętokrzyskim. W pozostałych regionach dominował spadek, a najwięcej ogłoszeń ubyło w woj. śląskim, lubelskim i warmińsko-mazurskim.
Mimo to sytuacja nie pogarsza się dramatycznie – stopa bezrobocia pozostała stabilna. Po wyłączeniu prac sezonowych, w marcu wynosiła 5,1%, a wstępne dane za kwiecień wskazują na dalszy lekki spadek – do 5,2%.
Kogo szukają pracodawcy?
📌 Największy wzrost ofert pracy:
- zawody ścisłe: informatycy, programiści, administratorzy IT,
- pracownicy fizyczni, szczególnie w budownictwie.
📉 Największy spadek:
- zawody związane z usługami,
- specjaliści od ochrony środowiska.
Warto zaznaczyć, że popyt na pracowników fizycznych utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie, bliskim rekordów z lat poprzednich, mimo że liczba nowych ogłoszeń w tej grupie lekko spadła.
Co dalej?
Choć rynek pracy nie notuje obecnie spektakularnych wzrostów, utrzymanie stabilnej liczby ofert pracy mimo trudniejszej sytuacji gospodarczej i globalnych niepewności można uznać za pozytywny sygnał. Szczególnie, że bezrobocie pozostaje na niskim poziomie, a zapotrzebowanie na specjalistów technicznych i pracowników fizycznych wciąż jest silne.
