3/19/2025 | 1:26 PM
2 min. czytania
Od 19 marca 2025 roku weszły w życie nowe przepisy, które wprowadzają dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Dzięki temu rodzice zyskają więcej czasu na opiekę i wsparcie swojego dziecka w kluczowych pierwszych tygodniach życia. Kto może skorzystać z tego świadczenia? Jak długo trwa nowy urlop i jakie są warunki jego przyznania? Sprawdź szczegóły!
Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – na czym polega?
Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców dzieci:
✔ Urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub z masą urodzeniową poniżej 1000 g – dodatkowy urlop do 15 tygodni po porodzie.
✔ Urodzonych między 28. a 36. tygodniem ciąży i ważących powyżej 1000 g – dodatkowy urlop do 8 tygodni.
✔ Urodzonych po 37. tygodniu, ale wymagających hospitalizacji od 5. do 8. tygodnia po porodzie – do 8 tygodni dodatkowego urlopu.
🟢 Urlop przysługuje wyłącznie po wykorzystaniu standardowego urlopu macierzyńskiego. Nie można go podzielić na części – musi zostać wykorzystany jednorazowo.
Jakie wynagrodzenie przysługuje podczas dodatkowego urlopu?
Rodzice otrzymają 100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, co oznacza, że przez okres dodatkowego urlopu nie stracą na wynagrodzeniu.
Czy zasiłek przysługuje także rodzicom adopcyjnym?
Tak. Zasiłek mogą otrzymać również rodzice, którzy przyjęli dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodzin zawodowych) oraz przysposobili dziecko, pod warunkiem że noworodek wymagał hospitalizacji po przyjęciu na wychowanie.
Co w przypadku bliźniąt lub trojaczków?
Przy narodzinach więcej niż jednego dziecka czas dodatkowego urlopu jest ustalany na podstawie:
✔ Wagi dziecka o najniższej masie urodzeniowej,
✔ Najdłuższego okresu hospitalizacji wśród rodzeństwa.
Co jeśli matka nie jest ubezpieczona?
Matki bez umowy o pracę nie otrzymują uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, ponieważ przysługuje on wyłącznie osobom zatrudnionym na umowę o pracę.
Osoby bezrobotne, pracujące na umowę zlecenie, umowę o dzieło lub studiujące mogą otrzymać wydłużone świadczenie rodzicielskie (zgodnie z ustawą o świadczeniach rodzinnych). W takim przypadku okres pobierania świadczenia zostanie wydłużony o czas hospitalizacji dziecka.
Jak złożyć wniosek o dodatkowy urlop macierzyński?
Termin – wniosek należy złożyć przed zakończeniem podstawowego urlopu macierzyńskiego.
Dokumenty wymagane przez ZUS:
- Zaświadczenie szpitala potwierdzające czas hospitalizacji dziecka,
- Dokument potwierdzający tydzień ciąży w momencie porodu,
- Zaktualizowany wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM),
- Zaświadczenie płatnika składek (Z-3) – w przypadku osób zatrudnionych.
Gdzie złożyć wniosek?
- Poprzez platformę PUE ZUS,
- W oddziale ZUS,
- Za pośrednictwem pracodawcy, jeśli zasiłek wypłaca firma.
Podsumowanie – co daje nowy dodatkowy urlop macierzyński?
📌 Rodzice wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji mogą skorzystać z dłuższego urlopu macierzyńskiego.
📌 Długość urlopu zależy od tygodnia ciąży i masy urodzeniowej dziecka.
📌 Świadczenie wynosi 100% wynagrodzenia i jest wypłacane przez ZUS.
📌 Rodzice adopcyjni oraz zastępczy mogą również skorzystać z nowego urlopu, jeśli dziecko wymagało leczenia w szpitalu.
📌 Osoby nieubezpieczone otrzymają wydłużone świadczenie rodzicielskie zamiast urlopu.
